Terkadang kita perlu mencari tahu apakah seseorang cukup ideal, untuk berada di dalam sebuah tim. Lalu bagaimana kita dapat mengetahui jika seseorang cocok atau tidak bergabung ke dalam tim tanpa memeriksa catatan akademis, sosial, dan prestasi karirnya. Berikut adalah cara yang bisa kamu gunakan.
1. Mereka Terus Bertanya
Umumnya orang yang bisa diajak berkerja sama dengan baik adalah orang yang suka bertanya tentang apa yang tidak mereka pahami. Hingga mereka benar-benar bisa memahami hal tersebut. Untuk itu mereka akan terus bertanya, jika belum paham.
Selain itu, mereka adalah orang mau terus belajar. Seperti sebuah pepatah "malu bertanya sesat di jalan" dan orang yang dapat bekerja dengan baik di dalam tim mereka tidak akan malu untuk bertanya.
Juga, orang yang banyak bertanya adalah orang yang cerdas. Sebab, mereka akan tahu tentang apa yang sebelumnya tidak diketahui. Sehingga wawasan dan ilmu pengetahuan mereka menjadi lebih banyak dengan bertanya.
Orang-orang cerdas mempertanyakan segala sesuatu yang tidak diketahui. Jika kita menjawab menggunakan kata-kata yang tidak bisa dimengerti, maka mereka akan meminta klarifikasi. Mereka meminta kamu untuk menjelaskan kepadanya hingga mereka benar-benar memahami.
2. Ajukan Pertanyaan untuk Melihat Kemampuan Mereka
Cara paling sederhana untuk menilai kecerdasan seseorang adalah dengan mengajukan pertanyaan. Jadi jika ingin tahu apakah mereka, cukup pintar untuk bergabung ke dalam tim. Maka, kamu harus mengajukan beberapa pertanyaan kepada mereka.
Orang bijak akan menerima kesalahannya. Dan menjadikan kesalahan tersebut sebagai pelajaran hidup. Jadi jika pertanyaan yang diajukan, tidak mampu dijawab atau, menjawabnya dengan tidak benar. Maka mereka akan mengakuinya dan menjadikan hal tersebut sebagai pelajar hidupnya.
Orang cerdas tahu bahwa kesalahan adalah bagian dari kehidupan. Tidak ada yang sempurna dan semua orang pasti pernah melakukan kesalahan. Belajar dari kesalahan tersebut adalah cara untuk memperbaiki diri. Sebab mereka tahu, jika kesalahan adalah sebuah proses perjalanan hidup.
Mengetahui orang cocok atau tidak untuk bergabung ke dalam sebuah tim memang tidak mudah. Coba lakukan 2 cara di atas untuk melihat seberapa cocok orang tersebut bergabung di dalam tim.
66 Komentar
Yup, bener banget kak...
BalasHapusLebih baik bertanya daripada sok tahu
Terkadang banyak yang sok tahu ketimbang bertanya. Hehe
HapusSok tahu ini yang kadang nantinya bikin repot ,giliran kerja, ong ing ong. Lemot.
HapusBener Mbak...terlepas dari terkadang kita jg gak suka kalo terlalu banyak bertanya...tp itu salah satu indikasi seseorang pintar...minimal mau belajar lah...karena orang seperti itu cenderung pengen tau....masih banyak indikator yg lain sich tpi kan parameter yg kita buat sesuai kebutuhan...
BalasHapusBetul om John kita mencari sesuai kebutuhan tim, lain tim lsin juga caranya. Hehe
Hapuscontoh yang laing mudah....lihat aja saya...pinter kan?
Hapussepertinya dari dua poin di atas sudah mewakili ya mbak ,,,, dalam sebuah tim memang harus orang yang sudah bisa mengontrol iq , eq nya biar sebuah kelompok tidak hancur begitu saja ,,,,
BalasHapusTentunya ingin tim semakin maju dan solid. Hehe
Hapusnanti kalau membutuhkan tim,saya akan mencoba memperhatikan 2 tips diatas mbak
BalasHapusKatanya mo bikin tim ROCKET jeh? Buat nangkep pikachu?
HapusNah tu kan kata om Hendri, om Yanto bikin tim roket. Hehe
Hapusdia sebenernya dah punya tim tuh cuma pura-pura ga punya tim doang :D
Hapusopo rek celuk celuk jenengku
Hapusduka atuh da abi mah teu terang tea geuning
HapusOm Hendri ngomong apa itu om Yanto? :)
HapusOom hendri sama om yanto lagi ikut lomba bahasa daerah tuh mbak, saya yang jadi jurinya.. hehe
HapusKalau jadi juri yang adil ya, mang maman. :)
HapusKalo ada orang jawa ngeluarin bahasanya taur aja mba nanti juga sama2 bingung hahahahahahaha
HapusDua poin tersebut memang penting, cukup dua tapi sudah mewakili semua.
BalasHapusMau komentar udah pada ada diatas. Hehee..
Termasuk dalam kategori gak ini aku. Hahaa
Ya, sudah termasuk kategori juga sih.. Hehe
HapusTernyata cukup sederhana aja ya mbak untuk mengetahui seseorang itu cerdas apa tidak dalam sebuah tim.
BalasHapusSalam kenal mbak, ini kunjungan perdana saya di blog ini :)
Cukup sederhana sekali,
HapusSalam kenal kembali. Hehe
Kalau aku menilainya dari seberapa dia mau mendengarkan dan tidak momotong pembicaraan.
BalasHapusDengan begitu juga boleh, om. Hehe
Hapuseh ada mas db
HapusTapi ada cara lain kata orang pintar, lihat status media socialnya.
HapusKalau status media socialnya lebay, gimana?
HapusMungkin jika dalam Tim yang dibutuhkan adalah komunikasi. terus bertanya ada 2 kemungkinan : 1.memang tidak mengerti 2.malas berpikir
BalasHapusmenurut mbah bukan asal tanya. tapi lebih baik mencoba dulu jika memang tidak mengerti boleh tanya tapi tidak terus-menerus, itu sama saja dengan malas berpikir. jadi tidak bisa digolongkan cerdas.
cerdas menurut mbah adalah bisa memecahkan masalah sendiri (meskipun dengan sedikit usaha)
jika dalam sebuah tim terus bertanya juga akan merepotkan. tapi jika bisa berkomunikasi & membantu itu pasti dibutuhkan
Ingin tau memang salah satu ciri orang cerdas... tapi ingin taunya berbeda... ingin tau sesuatu yang mungkin kita tidak pikirkan
Mantap sekali komentarnya mbah AS saya setuju
HapusYang dimaksud artikel diatas itu saat kita mencari orang untuk masuk tim, mbah As, bukan orang yang sudah ada di dalam tim, jika orang sudah menjadi tim terus bertanya ya memanglah itu sangat merepotkan bahkan menjengkelkan karena sebelum masuk tim semua sudah di tanya jawabkan. Hehehe
HapusKalau aku biasanya melihat dari tulisan tanggannya. Tapi kalau di daerah sulawesi, dicoba dengan hidangan ikan, kira-kira dia ambil kepala atau ekornya. Jika ambil kepala gagal lah dia, nanti orang ini akan songong atau ngelunjak.
HapusIntinya berani berinovasi dan berani mengambil resiko. jangan asal menurut perintah yang baku.
Wah, padahal saya suka kepala ikan,lho om DB, ini juga dapat menjadi info menarik.
Hapusbener juga ya, suka ada orang yg ga nanya kirain ngerti pas diliat kerjaannya pada salah. Sebaiknya kita berusaha sendiri dulu, kalau tidak bisa baru bertanya ya :)
BalasHapusTerkadang memang banyak orang saat baru akan masuk tim, saat ditanya sepertinya paham dengan apa yang akan dikerjakan, namun ketika sudah di dalam tim bingung apa yang harus dibuat, gitu kira2, om. Hehe
HapusMenurut saya orang yang cocok bergabung dalam tim entah itu tim apa'an, yang penting orangnya harus rajin / bukan pemalas. Dan pertanya'an yang pas untuk di ajukan mungkin : "Jam berapa kamu bangun pagi?" .
BalasHapusAtau bisa juga dengan memperhatikan caranya makan, kalau makannya lemot bisa jadi dia pemalas, parahnya udah lemot makannya nambah lagi. Haha..
Wkwkwk.. Itu ide yang cerdas om Emde, makan lambat, tambah lagi parahnya kalau minta dibayari lagi, itu bikin sebel deh.. Haha
HapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
HapusAh sial nih, tadi udah komen gara2 otak-atik malah kepencet apus, ok deh te met siang jelang sore aja..
HapusMakanya om jangan diotak-atik begitu deh jadinya, ngrogi.. Haha
HapusTadi tuh cuma typo 1 kata, mau saya biarin tapi eh tiba2 liat ada tombol hapus.. saya pikir di dalemnya ada fitur edit kek di fb gt, pas gk ada saya mau klik batal.. tapi kepejet hapus, apes deh! Btw udah makan belum te?
HapusNah itu artinya belum rezexi, om.hahaha
HapusSudah makan tadi, tapi baru dari sebelah baca soto rempah perut jadi bunyi-bunyi terus dan artinya saya harus rebus mie instan, om. :)
Kalau saya sih juga sependapat dengan orang cerdas yang bisa menyelesaikan masalah. Mungkin cara diatas lebih mengarah ke seseorang yang mencari team untuk bekerja kali ya mbak nel.
BalasHapusKalau mencari team untuk yang lain. Kok rasanya kurang cocok misal team olah raga atau team musik. Soalnya Ini juga harus cerdas kalau ngak cerdas saya kira ngak akan berjalan dengan baik untuk menyelesaikan permasalahan yang ada di dalam team.
Mohon maaf mbak nel,kiranya salah komentarnya habisnya sulit sihh hehe
Iya mas, tim dalam mengelola kerjaan mungkin kalau tim olahraga dan musik tentunya juga harus cari dibidangnya kemampuan yang mereka miliki.
HapusNggak salah kok santai saja. Hehe
jadi tersinggung nih, karena saya bukan termasuk org yg cerdas
BalasHapusKalem.. Kalem, mas. Hehe
HapusTerkadang orang cerdas juga tidak bisa berbaur dalam sebuah tim...
BalasHapus#PengalamanPribadi
Mba bisa kali blog saya masuk patner di blog mba :D
#Ngarep
Itu hanya terkadang, tapi banyak juga yang bisa lo .. Hehe
HapusNanti ya, saya belum ada waktu otsk atik tata letak nich, masih agak repot dengan sawah yang kebanjiran terus. Hehe
jadi ini kriteria seleksi ya sist?
BalasHapusterima kasih
selamat pagi
Iya, mbak
HapusSama-sama
Selamat malam
Setuju dengan ini, apalagi tentang bertanya. Bertanya untuk suatu yang tidak paham memang penting. Dari situ jadi tahu.
BalasHapusBisa dipelajari untuk rekrut jadi team nih :)
Iya, mas, setelah dipelajari terus diterapkan, semoga sukses. Hehe
HapusHeuheuy seru yah mba nel disini mah rame kaya di indomaret :D
BalasHapusIya om Hendri, tinggal dasar saja dagangannya.. :)
Hapusaku sempat kekuk, apakah ini template baru ? perasaan dulu tidak seperti ini :)
HapusHehe, iya om DB ini tamplate baru, habis sampean lama nggak aktif jadi saat saya punya hajatan revonasi rumah sampean nggak keundang. :)
Hapusheuheuy mang djangkaru masih aktif jeh?
Hapussedikit aktif, maklum lagi sibuk. Iya nih tampilan templatenya sempat membuatku bingung. bingung mencari artikel yang baru mana gitu.
HapusAda pertanyaan yang bikin kita senang menjawabnya, tapi kadang ada juga orang yang bertanya terus dengan mengulang pertanyaan yang sama, kalau yang seperti ini butuh kesabaran tingkat tinggi untuk menghadapinya.
BalasHapusUntuk mengetahui tingkat kecerdasan seseorang untuk dimasukan kedalam tim, memang bisa di uji dengan dua cara diatas, seberapa besar rasa ingin tahunya dan seberapa besar pengetahuannya saat menjawab pertanyaan.
Mungkin bisa ditambahkan seberapa antusias dia menjawab setiap pertanyaan dan seberapa tepat dia menjawab setiap pertanyaan yang di ajukan
Kalau mengulang pertanyaan yang sudah dipertanyakan ini memang harus sabar bahkan harus menyediakan kopi bila terasa sakit kepala. Hehe
HapusYa, mang itu juga bisa ditambahkan untuk memperkuat. Hehe
Iya mbak, sekalian sama ubi cilembu kalau ada, biar tambah mantabs, hehe... mang lembu mana nih.. blm keliatan... hehe...
HapusBagus tipsnya mbak. Tapi kadang ada tipe orang yang seolah-olah bertanya, tapi sebenarnya ia hendak menguji pengetahuan kita. Dan ketika jawaban kita kurang bagus, maka ia tertawa dan menceritakan hal ini kepada orang lain untuk mempermalukan kita. Nah kalau menurut hemat saya, jawaban untuk orang jahil seperti itu ialah dengan tidak menjawab pertanyaannya.
BalasHapusTerkadang ada juga orang jahil begitu. Tapi kita juga harus cerdas. :)
HapusSaya lagi cari orang buat bergabung di tim Futsal saya nih,,
BalasHapuspas banget nih..
tapi futsal kan ga pakai ngomong2 gt,,
Hehehe, ngomong juga boleh :)
Hapusbanyak pengalaman rupanya mbak Nel ya, entah berapa tim yang sudah berhasil dibentuk.
BalasHapusKalau bentuk tim belum, tapi sedikit tahu caranya. Hehe
Hapus